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Empfehlungen Sportvereine
Empfehlungen Jugendverbandsarbeit
Was muss man als Übungsleiter/Trainer besonders beachten?
Was ist beim Rehabilitationssport zu beachten?
Kurzarbeit, insbesondere im Sportverein
Was ist Kurzarbeit?
Was sind die Voraussetzungen für Kurzarbeit?
Gibt es Besonderheiten in der „Corona-Krise“?
Kann der Arbeitgeber Kurzarbeit einseitig anordnen?
Müssen zunächst alle Überstunden abgebaut und der gesamte Urlaub genom-men werden, bevor Kurzarbeit angeordnet werden kann?
Kann der Betrieb Kurzarbeit erst beantragen, wenn bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Überstunden abgebaut sind?
Wie schnell kann Kurzarbeit eingeführt werden und wie ist der Prozess?
Wie hoch ist das Kurzarbeitergeld und wer zahlt es aus?
Wie ist Kurzarbeitergeld steuerlich zu behandeln?
Wie ist Kurzarbeitergeld sozialversicherungsrechtlich zu behandeln?
Was ist die maximale Dauer für Kurzarbeit?
Kann der Arbeitgeber das Kurzarbeitergeld aufstocken?
Ist es möglich, Beschäftigte, die im Home-Office sind, in Kurzarbeit zu schicken?
Kann ich zur Vermeidung von Kurzarbeit Urlaub anordnen?
Was ist mit Minijobbern?
Können meine Arbeitnehmer während der Kurzarbeit einem Minijob nachgehen?
Kann Kurzarbeitergeld rückwirkend beantragt werden?
Wie wirkt sich Kurzarbeit auf den Mutterschutz und den Zuschuss des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld aus?
Was gilt während eines Beschäftigungsverbots in der Schwangerschaft?
Wirkt sich Kurzarbeit auf das Elterngeld aus?
Erhalten Mitarbeiter, die vor oder während der Kurzarbeit erkranken, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Macht es Sinn, die Arbeitsverhältnisse zu kündigen, statt Kurzarbeit zu beantragen?
Können auch Sportvereine Kurzarbeit anmelden und Kurzarbeitergeld beziehen? gilt dies auch für geringfügig entlohnte Beschäftigte (sog. Minijobs bis max. 450 €/Monat)?
Kann Kurzarbeit auch angeordnet werden, wenn hiervon nur bezahlte Spieler (z.B. im Fußball) betroffen sind?
Reicht das staatliche Verbot, Sportveranstaltungen durchzuführen, aus, um Kurzarbeit für die nicht als Sportler Beschäftigten zu begründen?
Reicht das staatliche Verbot, Sportveranstaltungen durchzuführen, aus, um Kurzarbeit für die Sportler zu begründen?
Reicht die Absage des Spielbetriebes allgemein dafür aus, dass der Arbeitsausfall angenommen wird?
Führt die Anordnung von Quarantäne für die gesamte Mannschaft zur Möglichkeit, Kurzarbeit anzuordnen?
Kann ich während der Kurzarbeit anordnen, dass meine Sportler zu Hause weiter trainieren?
Ist die Geschäftsstelle meines Vereins automatisch vom Kurzarbeitergeld betroffen, wenn der Sportbetrieb nicht mehr stattfinden kann?
Kann nicht mein Verband einheitlich für alle Clubs und Vereine Kurzarbeitergeld beantragen?
Absage und Verschiebung Mitgliederversammlung
Abhalten von Vorstands- und anderen Gremiensitzungen
Abhalten von Versammlungen und Sitzungen über Medien (Online, Telefonkonferenz)?
Absage von Sportveranstaltungen: Wegfall des Zahlungsanspruchs auf Startgeld/ Teilnahmegebühr bzw. Rückzahlung von bereits erhaltenen Startgelden/Teilnahmegebühren
Absage des Trainings-, Spiel- und Sportbetriebs: Sonderkündigungsrecht für Mitglieder? Recht auf Beitragsminderung?
Sponsoringeinnahmen
Umgang mit gebuchten Reisen (Hotel-/Transportkosten)
Vergütungsansprüche von Mitarbeiter*innen insbesondere von Übungsleiter*innen
Trainingsbetrieb in vereinseigener Halle/Fitnessstudio noch möglich/ zu welchem Verhalten wird geraten?
Gibt es finanzielle Unterstützung seitens der Fachverbände/Landessportbund NRW?
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